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阿森纳足球俱乐部已向其内部员工透露了一项裁员方案，预计将削减总计60个职位。

10月15日，体育新闻传来消息，据《The Athletic》报道，阿森纳足球俱乐部正计划实施一项裁员方案，预计将涉及60个职位的削减。

阿森纳，作为刚荣获英超联赛冠军的球队，向其内部工作人员透露了一项裁员计划。据透露，俱乐部计划削减总计60个职位，此次精简主要集中在非赛场运营岗位。一线教练团队、男女足竞技支持团队、青少年培训学院、社区项目、阿森纳基金会、安保部门以及女子足球队的专业人员均不在裁员名单之列。目前，协商过程仍在进行中，而最终确定将被裁撤的岗位名单尚未最终确定。

争议之火在时间选择上燃起：在阿森纳队刚刚夺得英超联赛冠军并挺进欧冠决赛的辉煌时刻，紧接着便是裁员方案公之于众的前夕，球队主教练阿尔特塔宣布续签了一份高额薪资的合同，这份新合同确保他将继续在酋长球场执掌教鞭直至2030年。在此之前，俱乐部曾委托波士顿咨询集团对业务战略进行回顾，而现在的人事调整正是这一战略评估的具体实施步骤。

最新的财务报告揭示，在2024/25财年，阿森纳的营业收入达到了6.91亿英镑的历史最高水平，尽管如此，俱乐部仍然面临着140万英镑的亏损。这标志着俱乐部已连续七个财年未能扭亏为盈，与此同时，球队的薪资支出也攀升至3.19亿英镑。

在过去的两个赛季中，阿森纳在转会市场上的净支出达到了惊人的4亿英镑。而在今年夏天，他们更是不惜血本，接连签下了因卡皮耶、措利斯、吉马良斯以及孔萨等实力派球员。尽管媒体曾发出警告，指出如果俱乐部无法在转会窗口期实现大量球员的转出，可能会导致其违反欧足联对球队财务支出的规定，但阿森纳官方对此予以了否认。

根据俱乐部官方声明，面对充满挑战且监管机制严密的足球竞赛领域，减少后勤团队规模旨在提升资源利用效率，并确保球队长期成绩的稳定提升。这一消息公布后，众多球迷对于“在取得冠军和为教练提供高额续约合同之际却开始裁员”的决策时机表示困惑。

在近期，众多英超球队采取了减少开支的策略，如曼联在英力士接手后，计划裁减250个非必要职位，而埃弗顿在本年度也进行了内部组织结构的审查，旨在精简人员配置。