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资深评论员指出：曼城的行为对英超多年的竞争格局造成了严重扭曲，真正的足球竞技应当发生在绿茵场上而非法庭之上。
10月11日，体育新闻传来重磅消息，据TA报道，一个独立小组委员会判定曼城在财务报告上存在夸大收入的行为，并据此削减了其超过90亿英镑（约合119亿美元）的开支。在曼城崭露头角之前，切尔西曾一度引领着“金元足球”的潮流。阿布的革新之举被阿布扎比投资集团所继承，后者继任成为英格兰俱乐部中薪酬开销最高的代表。
2012年，曼城在夺得冠军之际，其薪资总额首次达到2亿英镑以上，这一数字超越了曼联3100万英镑的薪资总额。在那个赛季，塞尔吉奥·阿圭罗在比赛终章上演了一场戏剧性的帽子戏法，助力曼城在关键时刻击败曼联，成功登顶。紧接着，2013年，随着俱乐部老板阿布扎比联合集团（ADUG）以隐蔽的赞助方式注入了1.06亿英镑，曼城的薪资总额再度飙升，较曼联高出约三分之一。最终，以2.33亿英镑的薪资总额，曼城成为了全球薪资最高的足球俱乐部，领先皇家马德里3000万英镑，增幅达到15%。
经过一段短期的相对稳定，足球界的格局发生了变化。在过去的三年中，曼联与切尔西交替成为英格兰薪资最高的俱乐部，然而自那时起，除了一个特殊的情况，曼城自2016年至2025年持续占据这一宝座（2025-26赛季的薪酬细节尚未对外披露）。令人震惊的是，这个例外出现在2017-18赛季，瓜迪奥拉执教的曼城不仅刷新了英国转会费的最高纪录，还以破纪录的100分完成了赛季，然而其薪酬却意外地减少了3%。在委员会对曼城作出相关裁决后，一种观点认为，曼城的所作所为是对足球界传统“不平等”现象的一种反抗，被视为自由斗士的象征。从历史的角度来看，他们所声称的85.52亿英镑的收入和6.62亿英镑的未申报支出，可能只是曼城为颠覆现状而不得不采取的策略。他们追求的，仅仅是无休止的竞争。
然而，这种观点存在重大缺陷，实则难以立足。曼城一线队的开销和薪酬急剧攀升至英格兰乃至全球足球界的顶峰。在这家俱乐部被判定犯有重大违规行为的九个赛季里，他们的支出显著超过了国内其他俱乐部。从2009年至2018年，曼城在薪酬（涵盖非球员职员）、转会费以及经纪人费用摊销和减值方面的投入总计达到了27.89亿英镑，这一数字比员工数量更多的曼联高出2.72亿英镑，比不惜血本的切尔西高出3.01亿英镑。与阿森纳和利物浦相比，他们的支出差距更是超过8亿英镑。
尽管违规事件仅影响了从2018年回溯的九个赛季，这九个赛季却将曼城推向了一个全新的财务高度，使其运营规模显著超越众多竞争对手。换句话说，那些违规时期的收益产生了持久的影响，并在后续赛季中持续发挥作用。
In the 2024-25 season, the latest available data reveals that Manchester City's total expenditures since their acquisition in 2008 now stand at 6.9 billion pounds. This figure is nearly double that of Tottenham Hotspur, exceeding Arsenal by 2 billion pounds, Liverpool by 1.5 billion pounds, and Manchester United by 730 million pounds. It also surpasses Chelsea, which has been on a spending spree in the transfer market since the BlueCo consortium took control in May 2022, by 481 million pounds.
这些事实表明，曼城不仅在英格兰顶级球队的支出水平上持平，而且在许多方面甚至超越了它们。即便在国际舞台上，诸如巴塞罗那、皇家马德里和巴黎圣日耳曼等足球巨头的开销，亦不敌曼城。正如本系列调查的第二部分所详细阐述，即便将委员会在九个赛季调查中揭露的6620万英镑未报支出重新计入工资单，曼城的实际员工开销仍旧高于其财务报表所显示的数额。这种情况的发生，是因为曼城作为城市足球集团（CFG）旗下众多俱乐部中的“璀璨明珠”，其大量薪资成本被合法地纳入CFG的整体财务，而非单独计算在曼城自身的财务报表之中。
The Manchester City Football Club's payroll stood at £408.4 million for the 2024-25 season, which was £19 million, or 5%, less than Liverpool's, the champions. Despite this, UEFA's "Reporting Boundary" encompasses all relevant club costs in its "European Club Financial and Investment Landscape" report. The document revealed that two years prior, City's payroll, inclusive of the additional portion accounted for in the CFG, was approximately £468 million, making it the top spender on player salaries in Europe.
并非所有资金都流向了球员——根据欧足联公布的数据，额外的6000万英镑CFG支出涵盖了非球员工作人员。曼城作为一支大型雇主，其员工总数达到了1110人，这一数据被欧足联的记录所包括。
尽管其他足球俱乐部亦呈现相似情况，例如巴塞罗那、皇家马德里、拜仁慕尼黑、切尔西以及曼联，在2024-25赛季增加了员工人数，然而他们的总薪酬支出却有所减少。即便利物浦的员工数量仅比曼城略少27名，其薪酬总额仍比曼城的实际数字减少了高达4000万英镑。
Since time immemorial, it has been widely recognized that a club's salary expenditure serves as the most reliable financial gauge for predicting their on-field performance. This principle has been validated by Manchester City, as demonstrated by their success. With the exception of one title, every English Premier League championship won by Guardiola was accompanied by the club's salary spending topping the league, often by a significant margin. In the 2023-24 season, which marked his latest triumph, Manchester City's salary expenditure was a staggering 148 million pounds more than Arsenal, who ranked second, and nearly 100 million pounds ahead of Liverpool, who came in third.
在长期的竞争中，曼城为球员开出的薪酬始终位居各俱乐部之首。实际上，在过去的三个赛季里，其工资支出在欧洲历史上位列第五、第六和第七，仅有巴黎圣日耳曼（两次拥有梅西加盟）和巴塞罗那（因疫情后大量递延付款到期）三次超越了曼城。正是由于这两家俱乐部的强劲实力，曼城在2022-23赛季实现了三冠王的壮举，并首次夺得欧冠冠军，尽管如此，其工资支出在欧洲的排名仍仅位列第三。
在违反规定的过程中，曼城对最大一笔资金的隐瞒涉及赞助协议中的资金，该俱乐部被判定未申报的支出约为6620万英镑，这笔资金可能被用于支付薪酬。在这段时间内，曼城仅有三次成为英格兰薪酬最高的足球俱乐部。然而，尽管如此，他们在薪酬方面的总投入达到了19.43亿英镑，这一数字超过了排名第二的曼联（18.36亿英镑）超过1亿英镑。即便这6620万英镑的未申报支出全数用于薪酬，这一财务格局依然未变。此外，曼联在非球员员工方面的雇佣人数也通常多于曼城。
During this period, Manchester City allocated a significant 97% of their financial intake, which included the amortization costs of £816 million, towards bolstering their squad. Upon excluding the purported £830.7 million sponsorship from ADUG, which was dissected in the preceding segment as exaggerated commercial revenue, this figure surged to an astonishing 136%. In contrast, the ratios at Arsenal and Manchester United were much lower, standing at 65%.
在那些仅以未纳入ADUG资金薪酬部分为依据的赛季里，便足以显现这些资金如何助力曼城进行巨额投资。以2013-14赛季为例，其薪酬与收入的比例降至稳健的59%，并持续保持这一水准直至2020年疫情来袭。一旦将商业收入中的所谓“标记款项”——即委员会对ADUG投入的超过赞助商支付金额的额外资金——从计算中剔除，这一比例将显著攀升。
在预料之中，曼城在2009-10以及2010-11两个赛季中，因巨额投入与严重亏损，成为了英超联赛中薪资收入与收入比例最失衡的俱乐部。随着财务规章的引入，这一状况迅速得到了改善。然而，若排除监管机构所认定的不实商业收益，我们发现，曼城不仅在随后的数年，实际上在其公布虚假财务报表的所有九个赛季里，其薪资收入比均位列英超末座。
务必指出，上述分析尚未将此期间可能出现的任何未记录的款项纳入考量，这些款项或许隐藏在未申报的6600万英镑支出之中。一个显著案例涉及前主教练罗伯托·曼奇尼。《明镜周刊》曝光的内部文件揭示，曼奇尼同时签署了两份合同——其中一份是阿布扎比的阿尔贾兹拉俱乐部提供的咨询服务合同。上周，非营利机构“税务政策协会”声明，若曼奇尼的薪酬本应由曼城支付却实际由阿尔贾兹拉支付，此举可能导致英国税务海关总署损失高达1200万英镑的就业税。
尽管曼城违规行为的后果相当严重，然而，他们巨额的薪资投入可能对整个足球领域产生了最为深远的破坏性效应。长期以来的证据显示，高额薪酬会引发连锁反应，进而导致薪资水平的普遍上涨。这种广泛的薪资膨胀迫使英格兰的大多数足球俱乐部每年都不得不依赖俱乐部老板提供的数百万英镑资金支持。
曼城并非唯一导致球员转会费用激增的俱乐部，切尔西在2003年及之后的二十年间亦难逃其责。在法国，情况亦然，卡塔尔投资集团接管巴黎圣日耳曼后，巨额投资不仅剥夺了法甲的竞争性，还使该联赛的电视转播权价值大幅下滑。
自2008年起，曼城在球员转会费用上始终处于行业前列，因此，他们与当前的支出激增现象紧密相连。正如The Athletic的丹尼尔·泰勒记者指出，曼城的违规行为“严重扭曲了多年的竞争格局”。这一事件对英超联赛的声誉造成了严重损害，而仅仅以曼城应得的惩罚来弥补这一损失显然是远远不够的。现在，多座联赛冠军奖杯上都留下了令人质疑的印记。为了应对这场诉讼，英超联赛投入了巨额资金，这导致分给成员俱乐部的资金减少。随着上诉程序的启动，更多的费用还将陆续产生。
尽管满腔怨言，我们仍需铭记，足球的本质并非如此——它应当在绿茵场上展开竞争，而非在法庭之上。曼城在众多球场对决中脱颖而出。卓越的足球技艺与卓越的教练智慧相得益彰，共同塑造了该国历史上最令人难忘的球队之一。然而，如今我们意识到，这一切均建立在欺诈的根基之上。
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