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业界观察者指出：在竞技体育领域，人才的缺失已成为一个显著问题，这实际上反映了在人才培养体系中，新旧模式转换过程中不可避免地遭遇的挑战。

9月25日，最新体育快讯传来。在亚运会男子三人篮球四分之一决赛中，我国男子三人篮球队以13比22的比分败北，未能继续前进，对手是韩国队。同样在女子三人篮球的四分之一决赛中，中国女子三人篮球队以16比17的微弱劣势输给了日本队。回顾此前，我国男篮在半决赛中败给了日本队，而季军赛中则输给了伊朗队，最终名列第四。至此，本届亚运会中国篮球在四个项目中已有三个项目提前告别了赛场。

资深体育评论员付政浩在社交媒体上表示：“在本届亚运会上，我国篮球队伍在四个参赛项目中，已有三个项目提前告别赛场。许多人不禁回忆起2018年雅加达亚运会上我国篮球队所取得的辉煌成就——当时，中国篮球协会仅实体化一年，加之三人篮球项目首次被纳入亚运会正式比赛项目，我国篮球队一举夺得四枚金牌，极大地鼓舞了士气。”

显然，部分读者认为雅加达亚运会的成就应主要归功于前任篮球协会在人才培养方面的努力。一名自称“陳長生C”的读者提出了这样的疑问：“是否有可能，姚明初任领导时期的雅加达亚运会选拔了信兰成二期培训的球员，而今年的名古屋赛事则主要采用了姚明时代培养的运动员？”这一观点迅速引发了热议，众多人对此观点持不同意见。

坦诚而言，体育人才的培育过程无疑是漫长的，正如古语所说，前人的辛勤耕耘，后人的丰收受益，这是体育领域的自然规律。在体育青训体系中，运动员从青涩走向成熟，达到巅峰状态，这一过程是循序渐进的。所谓的“收获果实”，正是体育事业传承精神的体现。然而，姚明对此持有开放的态度，他多次将成就归功于前辈，自己则始终保持谦逊，不居功自傲。

在雅加达亚运会上斩获四枚金牌，以及2022年中国女篮荣获世界杯亚军，姚明在赛后多次强调，这些成就的取得离不开前任篮协的卓越贡献。其中，最令我难忘的是，在2022年篮协换届之际，姚明公开发表言论，指出2022年女篮成功夺得世界杯亚军，得益于中国篮协前任领导留下的坚实基础，这份荣誉理应归于那些资深篮协领导。

姚明表示：“目前我们所拥有的队伍成员大多源自十年前的发掘，我们秉承着‘后继有人’的理念。相较于国际市场，女子篮球队的商业化程度尚显不足，像我们这样拥有完善女子篮球联赛的国家为数不多。我们不仅继承了优秀的传统，而且将这一成就归功于前篮协领导的智慧。当然，我们也在不断进步与创新，尤其是在数据化分析系统的运用上，这一做法已成为全球篮球界的潮流。因此，我认为，我们应当将理性思维与丰富经验相结合。”

在篮球协会历史上，所谓的资深领导层，指的是中国篮球协会正式实体化之前，由篮管中心的前任主任、中国篮协的副主席及秘书长信兰成，以及那个时代的胡加时、李金生等一众成员构成的团队。究其根本，这一成就应归因于那个时代的传统青少年培训体系。

在过往岁月，我国体育领域的国家主导模式展现出显著成效，遍布全国的各类体育学校和工厂队伍数量庞大。然而，随着社会结构的转型，价值评价体系经历了翻天覆地的变化，传统的青少年培训模式面临招生难题，体育人才的选拔范围逐渐缩小，体育学校能够招募到优秀潜力的年轻运动员越来越少。以2018年雅加达亚运会为例，参赛的篮球运动员可能是传统三级青少年培训体系所培养出的最后一批正式编制的杰出人才。

随此趋势之后，众多青少年趋向于校园内同时兼顾学业与篮球训练，校园体育的路径逐渐成为普遍倾向，而传统的体育青少年培训体系正逐渐解体。众多基层体育学校开始削减特定项目，一些边远地区的基层选拔点更是直接被取消。曾经遍布于城市与乡村的体育学校选拔网络正在持续缩小，竞技体育的选拔“微血管”遭遇大规模阻塞。

随着时间推移，传统的青少年培训体系根基逐渐出现空洞。在基础层面，缺乏合适的选拔对象，中层结构中人才储备显得捉襟见肘，而国家队则不得不持续依赖经验丰富的老将，导致年轻一代球员难以崭露头角。这一状况导致了“老将勉力支撑、年轻球员断档、人才短缺”的困境。

鉴于校园内体育教育资源的配置现状以及教师绩效考核体系，短时间内校园体育难以大量培育出顶尖竞技体育人才。加之，教育机构的核心任务是教育而非体育人才的培养，他们缺乏为体育界提供支持的热情与决心。因此，许多人开始意识到，我国竞技体育人才短缺的问题日益凸显，这实际上是中国体育人才培养模式更迭过程中的必经之痛。

在姚明的领导下，篮球界积极推崇体育与教育的深度融合，同时推广小篮球运动。然而，关于这些努力何时能够带来显著成果，目前尚无确切答案。尽管前路漫漫，只要坚持不懈，终将到达目的地。竞技体育人才的培养是一个周期性的过程，任何人都无法逾越，唯有耐心播种，静待丰收时刻的到来。