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薪酬分析师指出，密尔沃基雄鹿队疑似绕过薪资上限规定，一旦证实违规，球队或将面临失去多个选秀权的严重后果。
11月11日，体育新闻传来，ESPN薪酬分析专家Bobby Marks与资深记者Brian Windhorst、Tim MacMahon在《Hoop Collective》的播客中展开了深入讨论。他们聚焦于密尔沃基雄鹿队涉嫌绕过薪资上限的问题，并探讨了该队可能遭遇的惩罚措施。
在节目播出的过程中，Brian Windhorst评论道：“Bobby，你将雄鹿队置于了危机四伏的境地。他们目前仅取得一场胜利，却遭遇了九场败绩，仿佛一把利斧正高悬于他们头顶之上。”
Bobby Marks作出回应，他指出：“确实如此，这把斧头牵涉到了工资帽的规避争议。我们曾以为几个月前围绕伦纳德的工资帽争议已经平息，然而随着小加里·特伦特的调查启动，这个议题再次浮出水面。对于一支正处于重建阶段的球队而言，最不愿见到的情形莫过于在重建过程中还面临可能丧失多个选秀权的风险。”
在今夏，特伦特成功签订了一份为期四年的、总价值达6400万美元的合约。有关这一合约的争议在于，有人声称双方可能事先达成了一项秘密协议，该协议允许特伦特起初以最低薪资加盟，而随后，球队将根据其能力提供最大的合同补偿，即上述的4年6400万美元合约。
Windhorst随后指出，在球队选秀权受限且面临可能的惩罚之际，若雄鹿总经理一职出现空缺，这或许将是数十年内最艰难的总经理岗位之一。
Marks强调，借鉴历史案例，如森林狼先前乔·史密斯的案例和今年夏天快船队引发的争议，一旦球队被确认违反规定，其选秀资格可能遭受剥夺，同时相关责任人也可能遭受长达数年甚至永久性的禁赛处分。
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